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找到這份工作的機緣真的很重要，其實我根本不知道要進哪個產業比較好，三月初就跟著同學們的腳步，丟了很多間銀行的MA，但不是收到遺珠函就是石沉大海。五月一號勞動節那天我如往常一樣去上日文課，下課的時候老師就問我找到工作沒，她那邊有個傳產上市公司的工作機會。 

隔週一上班我就接到公司副總的電話，叫我把履歷email給他，副總看過履歷之後，就跟約了隔天去面試，因為他知道我還在當兵無法隨意外出，就配合我的時間跟我約了晚上。

晚上七點我進到公司之後，那層樓就只剩下副總跟經理兩個人，進去之後其實連自我介紹都沒有，基本上就是閒聊的型式，除了跟我講工作內容，主要重點就是問我為啥不走傳統法律人的那條路，他們覺得以我的學歷去當商務律師應該很適合，不過我就老實跟他們說我真的沒興趣。就這樣講了兩個小時，最後副總說還會有第二次面試，叫我補充自傳當中的家庭背景，然後我就一頭霧水回家了。

隔天上午我就收到一封email，為了確認我的英文能力，副總寄一封股東會的英文報告書讓我校對，然後我當天就拼命趕，晚上一點多改完就把檔案丟回去了。

再隔周的星期一，我接到副總的電話，跟他約了星期四晚上去跟首席副總面試。我後來回家之後上網看BBS，聽說那種首席副總都超會套話，我應該也是瘋狂被套話吧 = =

第二次面試時，先跟首席副總單獨講了大約三十分鐘，之後首席請其他副總跟經理進他辦公室，然後稍微幾點， 我平常基本上就是笑笑的，所以他覺得我面帶笑容會適合這個工作，而且我不太會緊張。在應對方面，我不太會講話，基本上就是一問一答，首席說他最怕那種問一句答十句、花言巧語的那種，然後態度誠懇，家庭背景也很單純。最後，首席跟我說不是每個新進員工他都會面試，不過他今天不會覺得浪費時間，然後就說:很好，依規定辦理。

離開辦公室後，我被帶去另一間會議室，人資經理就跟我講月薪、年終、上班時間等等，其他就照勞基法的規定，他問我還有其他甚麼問題，我想不出來就隨便問個休假，答案還是照勞基法規定。

結論就是他會發個人事派令，我八月中退伍，九月一日報到。

因為是晚上面試，面試完八點多就被叫去一起吃飯了 = =